AGB für Jobsuchende und Bewerber

Allgemeine Geschäftsbedingungen für Jobsuchende und Bewerber

Stand: 04.06.26

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle natürlichen Personen (nachfolgend „Nutzer“ oder „Bewerber“), die die Dienste von my-jobportal24.de nutzen.

§ 1 Geltungsbereich

(1) Diese AGB regeln die Nutzung der Plattform my-jobportal24.de durch Jobsuchende, Bewerber und sonstige Nutzer.

(2) Mit der Nutzung der Plattform erkennt der Nutzer diese AGB an.

(3) Abweichende Bedingungen des Nutzers finden keine Anwendung, sofern der Betreiber ihrer Geltung nicht ausdrücklich zugestimmt hat.

§ 2 Leistungen der Plattform

(1) Die Plattform bietet insbesondere folgende Leistungen an:

  • Suche nach Stellenangeboten
  • Anzeige von Stellenangeboten von Unternehmen und Drittanbietern
  • Veröffentlichung von Stellengesuchen
  • Erstellung von Bewerberprofilen
  • Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern
  • Übermittlung von Bewerbungen

(2) Die Plattform schuldet keinen bestimmten Vermittlungs- oder Bewerbungserfolg.

(3) Ein Arbeitsvertrag kommt ausschließlich zwischen dem Bewerber und dem jeweiligen Arbeitgeber zustande.

§ 3 Registrierung und Nutzerkonto

(1) Für bestimmte Funktionen kann eine Registrierung erforderlich sein.

(2) Der Nutzer verpflichtet sich, sämtliche Angaben wahrheitsgemäß und vollständig zu machen.

(3) Zugangsdaten sind geheim zu halten und vor dem Zugriff Dritter zu schützen.

(4) Der Nutzer haftet für sämtliche Aktivitäten, die über sein Nutzerkonto erfolgen, soweit er diese zu vertreten hat.

§ 4 Bewerberprofile und Stellengesuche

(1) Nutzer können freiwillig Bewerberprofile oder Stellengesuche veröffentlichen.

(2) Der Nutzer ist allein verantwortlich für sämtliche veröffentlichten Inhalte.

(3) Der Nutzer darf nur solche Informationen veröffentlichen, zu deren Veröffentlichung er berechtigt ist.

(4) Der Betreiber übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit oder Vollständigkeit der vom Nutzer veröffentlichten Angaben.

§ 5 Bewerbungen

(1) Nutzer können sich auf Stellenangebote bewerben.

(2) Bewerbungen erfolgen auf eigene Verantwortung des Nutzers.

(3) Der Nutzer gewährleistet, dass die übermittelten Informationen wahrheitsgemäß sind.

(4) Der Betreiber übernimmt keine Gewähr dafür, dass:

  • Bewerbungen gelesen werden,
  • Arbeitgeber antworten,
  • Vorstellungsgespräche stattfinden,
  • Arbeitsverträge zustande kommen.

§ 6 Externe Stellenangebote

(1) Die Plattform kann Stellenangebote von Drittanbietern, Partnerunternehmen oder externen Jobnetzwerken anzeigen.

(2) Bewerbungen auf solche Stellenangebote können auf Webseiten Dritter weitergeleitet werden.

(3) Für Inhalt, Verfügbarkeit, Aktualität und Rechtmäßigkeit dieser Angebote ist ausschließlich der jeweilige Drittanbieter verantwortlich.

(4) Der Betreiber übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit externer Stellenangebote.

§ 7 Pflichten der Nutzer

Der Nutzer verpflichtet sich insbesondere,

  • keine falschen Angaben zu machen,
  • keine fremden Identitäten zu verwenden,
  • keine Rechte Dritter zu verletzen,
  • keine rechtswidrigen Inhalte zu veröffentlichen,
  • keine Schadsoftware zu verbreiten,
  • die Plattform nicht missbräuchlich zu nutzen.

§ 8 Verbotene Inhalte

Untersagt sind insbesondere Inhalte:

  • mit beleidigendem Inhalt,
  • mit diskriminierendem Inhalt,
  • mit volksverhetzendem Inhalt,
  • mit rechtswidrigen Aussagen,
  • mit betrügerischen Angaben,
  • die Urheberrechte oder Markenrechte Dritter verletzen.

Der Betreiber ist berechtigt, solche Inhalte ohne Vorankündigung zu entfernen.

§ 9 Nutzungsrechte

(1) Der Nutzer räumt dem Betreiber das einfache, nicht ausschließliche Recht ein, die eingestellten Inhalte zur Erbringung der Plattformleistungen zu speichern, zu vervielfältigen und öffentlich zugänglich zu machen.

(2) Dies gilt insbesondere für:

  • Stellengesuche
  • Bewerberprofile
  • Profilbilder
  • hochgeladene Dokumente, soweit deren Veröffentlichung vom Nutzer gewünscht ist

§ 10 Datenschutz

(1) Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß der Datenschutzerklärung der Plattform.

(2) Bewerberdaten können im Rahmen einer Bewerbung an den jeweiligen Arbeitgeber übermittelt werden.

(3) Für die weitere Verarbeitung durch den Arbeitgeber ist dieser eigenständig verantwortlich.

§ 11 Verfügbarkeit der Plattform

(1) Der Betreiber bemüht sich um eine möglichst störungsfreie Verfügbarkeit der Plattform.

(2) Wartungsarbeiten, technische Störungen oder Ereignisse höherer Gewalt können die Verfügbarkeit vorübergehend einschränken.

(3) Ein Anspruch auf permanente Verfügbarkeit besteht nicht.

§ 12 Sperrung und Löschung von Nutzerkonten

(1) Der Betreiber ist berechtigt, Nutzerkonten zu sperren oder zu löschen, wenn:

  • gegen diese AGB verstoßen wird,
  • rechtswidrige Inhalte veröffentlicht werden,
  • Missbrauch der Plattform vorliegt.

(2) Der Nutzer kann sein Konto jederzeit löschen oder die Löschung beantragen.

§ 13 Haftung

(1) Der Betreiber haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit.

(2) Bei einfacher Fahrlässigkeit haftet der Betreiber nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten.

(3) Die Haftung ist auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt.

(4) Der Betreiber haftet insbesondere nicht für:

  • den Erfolg von Bewerbungen,
  • die Richtigkeit von Stellenanzeigen,
  • Handlungen von Arbeitgebern,
  • die tatsächliche Existenz oder Besetzung ausgeschriebener Stellen,
  • technische Ausfälle außerhalb seines Einflussbereichs.

§ 14 Meldeverfahren für rechtswidrige Inhalte

(1) Nutzer können rechtswidrige Inhalte über die auf der Plattform bereitgestellten Kontaktmöglichkeiten melden.

(2) Der Betreiber prüft entsprechende Meldungen und ergreift bei Bedarf angemessene Maßnahmen.

(3) Rechtswidrige Inhalte können entfernt oder gesperrt werden.

§ 15 Änderungen dieser AGB

(1) Der Betreiber kann diese AGB ändern, sofern hierfür sachliche Gründe bestehen.

(2) Über wesentliche Änderungen werden registrierte Nutzer rechtzeitig informiert.

(3) Widerspricht der Nutzer den Änderungen nicht innerhalb von 30 Tagen nach Mitteilung, gelten diese als angenommen.

§ 16 Schlussbestimmungen

(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

(2) Gegenüber Verbrauchern gelten die gesetzlichen Gerichtsstandsregelungen.

(3) Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam oder undurchführbar sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.